Norma da lei garante adicional de R$ 648,40 de salário aos trabalhadores que exercem essa atividade em horário de trabalho

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Norma da lei garante adicional de R$ 648,40 de salário aos trabalhadores que exercem essa atividade em horário de trabalho

A exposição diária a agentes nocivos pode garantir o pagamento do adicional de periculosidade para profissionais de limpeza, conforme estipulado pela norma NR-15. O benefício varia entre 10%, 20% e 40%, dependendo da gravidade do risco biológico enfrentado e do laudo técnico que comprove a exposição acima dos limites de tolerância.

Qual o valor exato do benefício em 2026?

A legislação trabalhista define três faixas de pagamento com base na classificação do nível de risco. O patamar máximo chega a 40% do salário de referência, a média é de 20% e o mínimo garante mais 10% no contracheque.

Esses percentuais geralmente se aplicam ao salário mínimo vigente (R$ 1.621,00 em 2026), mas os acordos coletivos da categoria podem estipular o piso salarial como base de cálculo, o que aumenta o valor final. O objetivo é compensar financeiramente o desgaste causado pelo ambiente insalubre.

Trabalhadores recebem novo salário mínimo após reajuste
Trabalhadores recebem novo salário mínimo após reajuste

Como é calculado o pagamento mensal?

O valor pago varia de acordo com o nível de risco da atividade validada pelo perito. Confira os valores estimados com base no salário mínimo de referência para o ano de 2026 na tabela abaixo:

📊 Bônus de risco à saúde 2026

Confira os valores aplicados de acordo com o grau de exposição no ambiente de trabalho

Grau de insalubridade

Porcentagem aplicada

Valor mensal (Base R$ 1.621)

Mínimo

10% do salário

R$ 162,10

Média

20% do salário

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R$ 324,20

Máximo

40% do salário

R$ 648,40

*Valores ilustrativos referentes ao salário mínimo; A base real varia de acordo com contrato/norma coletiva.

Limpar o banheiro e recolher o lixo dá direito ao benefício adicional?

Nem toda limpeza atende ao padrão; A limpeza de escritórios ou residências (lixo doméstico) geralmente não gera o benefício. O direito geralmente é reconhecido para atividades que envolvem contato permanente com agentes biológicos em locais de alto tráfego.

Entenda quais funções específicas costumam justificar a concessão do benefício financeiro após perícia:

  • Limpeza de banheiros públicos ou de alto tráfego (shoppings, escolas, rodoviárias)
  • Recolha de resíduos urbanos e tratamento de resíduos industrializados
  • Sanitização de ambientes hospitalares com intensa exposição a vírus e bactérias

No vídeo a seguir, o perfil Alexandre Ferreira (@alexandreferreira_adv), que tem 1,7 milhão de seguidores e isso soma 18,5 milhões de curtidas na sua página explica detalhadamente os complementos salariais atualizados para 2025 e 2026, com especial destaque para o adicional de periculosidade:

@alexandreferreira_adv

Você trabalha em fábrica, limpa banheiros e também retira lixo desses locais? Nestas situações, o Tribunal entende que o trabalhador tem direito ao adicional de periculosidade máximo, que corresponde a 40% do salário mínimo. Isso porque há contato direto e habitual com agentes biológicos, como resíduos e resíduos, o que representa risco à saúde. Esse adicional também deve refletir férias, décimo terceiro salário, FGTS e horas extras. Caso a empresa não pague, é possível buscar esses valores na Justiça. Você já recebe adicional de periculosidade no seu trabalho? #advogado #trabalhador #Trabalho

♬ som original – Alexandre Ferreira OABMS 14646

O uso de EPI corta o recebimento de valor extra?

A entrega de equipamentos de proteção individual só poderá neutralizar o adicional se eliminar completamente a ameaça à saúde do trabalhador, o que é difícil em casos de risco biológico. Esse cancelamento depende de comprovação técnica de que o EPI é eficaz, possui certificado (CA) e é utilizado corretamente.

Caso o equipamento apenas reduza o risco sem extingui-lo, o direito ao recebimento do valor extra permanece válido. É necessária uma supervisão constante para garantir que a protecção seja real e não apenas burocrática.

Os trabalhadores que desempenham esta função têm remuneração adicional e não sabem

Como posso cobrar valores pendentes em tribunal?

O trabalhador lesado pode recorrer a Justiça do Trabalho exigir o pagamento de valores retroativos relativos aos últimos cinco anos do contrato. Contudo, é fundamental respeitar o prazo para dois anos após deixar a empresa para ajuizar a ação, sob pena de perda do direito.

A falta de pagamento gera um passivo trabalhista e garante indenização ao empregado cuja saúde foi exposta. Exija a realização de laudo técnico pericial e verifique mensalmente seu contracheque para verificar se o nível de condições de saúde pagas corresponde à realidade de sua função.